جاري تحميل ... أفوكاتو مصر

إعلان الرئيسية

شريط العناوين

إعلان في أعلي التدوينة

أحكام

الادارية العليا : الفرق بين مرتب الموظف المعتقل ومرتب الموظف المفصول واعتبار الاعتقال من الاعذار القاهرة


من المبادىء الرائعة للمحكمة الادارية العليا :
الحكم الصادر برائاسة المستشار عبد الفتاح بيومي نصار والذي قضى بالاتي :

 - إعتقال الموظف يعتبر من الأعذار التى ترقى إلى مرتبة القوة القاهرة فى مجال منعه من الحضور إلى مقر عمله ، فتبقى العلاقة الوظيفية قائمة فى حالة الاعتقال ، ...........ويترتب على ذلك على استمرار العلاقة الوظيفية قائمة و متصلة ومن ثم فإن الموظف يستحق مرتبه عن فترة الإعتقال بإعتباره مرتباً و ليس تعويضاً كما يكون له الحق فى الترقية بالأقدمية إذا ما حل عليه الدور .
المحكمة الإدارية العليا - الطعن رقم 1334 - لسنة 14 قضائية - تاريخ الجلسة 1-4-1973 - مكتب فني 18 - رقم الجزء 1 - رقم الصفحة 78



وهو يختلف عن اجر الموظف المفصول ,
 فانه لا يستحق اجرا عن قرار فصله الباطل وانما يحق له الحصول على تعويض 

" ان الحق فى المرتب لا يعود تلقائيا كأثر من آثار الغاء قرار الفصل بل يخضع لاعتبارات أخرى أهمها أن هذا الحق يقابله واجب هو أداء العمل و نظرا لأن الطاعن قد حيل بينه و بين أداء عمله و حرمت الجهة الادارية من خدماته طيلة مدة فصله فإنه لا يكون من حقه المطالبة بصرف مرتبه عن هذه المدة كأثر من آثار الالغاء و له اذا شاء أن يرجع على الوزارة بدعوى تعويض عن قرار الفصل غير المشروع متى توافرت عناصرها و مقوماتها " .

( الطعن رقم 10 لسنة 10 ق ، جلسة 1966/3/12 )
الوسوم:
التالي
رسالة أحدث
السابق
هذا هو أقدم مقال

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

إعلان في أسفل التدوينة

إتصل بنا

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

موقع أفوكاتو مصر هو موقع قانوني يقدم كافة المعلومات القانونية والاستشارات ويشرح كيفية كتابة صحف الدعاوى والمذكرات وكيفية التعامل مع المصالح والجهات الكومية الرسمية وغير الرسمية